2019年國家住建局頒發(fā)《關于印發(fā)建筑工人實名制管理辦法(試行)的通知》，并上線全國實名制考勤系統(tǒng)，即全國建筑工人管理服務信息平臺，要求到2020年全面覆蓋工地實名制管理制度，并要求各地政府、施工單位按照要求對接數(shù)據(jù)至實名制考勤系統(tǒng)。
住建局為什么要推行工地實名制考勤管理？
建筑工地一直存在施工環(huán)境復雜、人員流動性大、管理難度大、成本居高不下等問題。通過實行工地實名制管理，能夠將繁雜的人工記錄和事務管理數(shù)字化和智能化，建筑企業(yè)能夠更加便捷、精準、高效地管理勞務人員和把握工程項目的施工進度，同時實現(xiàn)勞務關系信息化，清晰掌握勞務分包人數(shù)、工時明細，提升建筑企業(yè)的整體管理水平，也避免了雇傭雙方的勞資糾紛。
建筑工地應該選擇哪種實名制考勤系統(tǒng)？
在傳統(tǒng)的建筑工地中，一般采用門禁閘機加門禁卡、指紋識別、身份證的等方式進行人員身份驗證，但這些方案不能主動識別工人的真實身份信息，整個流程都是單一的信息輸出，中間沒有對信息進行識別和判斷，難以防范冒充身份進入工地的情況，安全性較低。
而基于人臉識別技術，在工地實名制管理中能夠保證人員身份信息的唯一性，考勤數(shù)據(jù)實時上傳至云端管理平臺，為薪酬計算提供真實可靠的數(shù)據(jù)，同時也杜絕了閑雜人等隨意進出工地。
魯班長助您輕松對接住建局實名制考勤系統(tǒng)
魯班長（深圳）科技有限公司創(chuàng)立于2016年，是一家集軟硬件研發(fā)、系統(tǒng)集成、平臺運營為一體的互聯(lián)網(wǎng)科技公司，致力于開發(fā)建筑行業(yè)信息化管理應用的綜合服務平臺，業(yè)務布局從企業(yè)管理延伸到政府監(jiān)管、工人應用整個行業(yè)生態(tài)鏈。在多個場景進行擴張，充分滿足各群體需求，從而使產(chǎn)品和服務的價值最大化。
魯班長專業(yè)提供軟硬件一體化建筑工人實名制考勤解決方案。方案包括實名制硬件設備和系統(tǒng)軟件，前端設備采集信息，后端系統(tǒng)儲存處理信息，軟硬件相結合，實現(xiàn)高效建筑勞務工人實名制，助力施工單位輕松對接住建局實名制考勤系統(tǒng)。
魯班長還推出了工地手機移動考勤技術，可說是業(yè)界首創(chuàng)。手機考勤機是一款刷臉考勤APP，適用于一些不規(guī)則項目，如市政、道路施工等人員松散，無法實現(xiàn)封閉式管理的項目，20人以內(nèi)免費使用。
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