——落實農(nóng)民工社會保障權益。促進和引導進城農(nóng)民工在常住地參加城鎮(zhèn)社會保險，全面取消農(nóng)民工以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的省內(nèi)戶籍限制，降低農(nóng)民工參保門檻。以農(nóng)民工集中、工傷風險大的建筑、礦山等行業(yè)為重點，組織實施“同舟計劃”，出臺建筑業(yè)按項目參加工傷保險的制度，“先參保、后開工”的長效機制不斷鞏固，全國建筑行業(yè)新開工項目和在建項目參保率保持在99％以上。擴大失業(yè)保險保障范圍，將更多的農(nóng)民工納入領取臨時補貼范圍。2019年末，農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的人數(shù)分別為6155萬人、4958萬人、8616萬人，農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)社會保險覆蓋面持續(xù)擴大。
——加強農(nóng)民工用工管理。人社部門制定公布簡易勞動合同示范文本，推動企業(yè)依法與招用的農(nóng)民工訂立和履行勞動合同，在工程建設領域全面實行農(nóng)民工全員實名制管理制度，進一步規(guī)范農(nóng)民工勞動用工管理。
魯班長提供一站式建筑用工實名制管理解決方案，方案由實名制考勤設備、工地實名制系統(tǒng)組成。
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