一是提前研判部署，落實工作舉措。1月20日，嘉興市建設局會同市勞動保障行政執(zhí)法隊聯(lián)合召開民工工資支付專題會議，研究預判建筑施工領域欠薪風險防控工作，重點部署做好農(nóng)民工考勤管理，工程款按月及時撥付并按規(guī)定比例打入民工工資專戶等工作，確保責任落實，措施到位。
二是開展聯(lián)合檢查，排除風險隱患。為防范嘉興市重點建設工程項目欠薪事件發(fā)生，市建設局會同市人社部門對市直管重點建設項目開展了聯(lián)合檢查，對民工工資專戶使用和民工工資支付情況進行檢查，及時了解掌握民工工資支付總體情況，排查欠薪風險隱患。
三是強化應急值守，及時化解糾紛。建立春節(jié)期間根治欠薪工作應急值班制度，在做好集中值班的基礎上，建管處、建管服務中心嚴格執(zhí)行24小時在線值班制度，保持聯(lián)絡暢通，做好隨時應急處置響應準備。通過開啟提取民工工資保證金綠色通道，督促項目經(jīng)理、施工總承包負責人，并向集團公司董事長通報項目欠薪情況等方式，及時介入、全力協(xié)助人社部門化解市區(qū)快速路環(huán)線工程（一期）土建5標段6標段、榮盛錦繡外灘等項目欠薪糾紛。
四是完善長效機制，助力平安維穩(wěn)。督促施工企業(yè)加強考勤管理，配備勞資專管員加強建筑實名制考勤和工資支付管理，確保及時足額支付工資，做好支付憑證留存工作。進一步完善建筑領域欠薪預警“三級分類監(jiān)控”長效管理機制，定期開展欠薪情況排摸和風險評級，協(xié)同勞動監(jiān)察部門積極處置欠薪苗頭和突發(fā)事件，將欠薪隱患消除在萌芽狀態(tài)，從源頭做好欠薪防范，助力保障社會穩(wěn)定。
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