“通過人臉識別，每月上下班考勤系統(tǒng)都算好，工資按照出勤的天數(shù)，月底足額地發(fā)放。”近日，位于東方市解放東路與感恩南路交匯處的東方萬達廣場項目工地，施工人員何浪在入口閘道的動態(tài)人臉識別考勤機前一站，隨著機器播報，系統(tǒng)自動捕捉人臉圖像，并上傳到管理部門的實名制系統(tǒng)。
據(jù)了解，自2018年起，東方推行建筑工程項目實名制管理，截至目前，東方在建項目46個，除了私人住宅樓，全部安裝工地實名制系統(tǒng)，實施“刷臉”考勤。將考勤作為工資發(fā)放的基本依據(jù)，既便于施工企業(yè)實時掌握工程項目勞務用工情況，也方便建設主管部門留存今后調處農民工工資糾紛的處理依據(jù)，起到防范惡意欠薪、惡意討薪的雙重效果。
東方萬達廣場項目施工人員黃正武第一次來到東方市工作，但他一點也不擔心自己拿不到工資。他告訴記者，在辦理入職手續(xù)時，不僅進行實名制登記，同時還建立了屬于他自己工資的專用賬戶，通過銀行直接支付工資到他專用賬戶上，保障了他的權益。
在東方，越來越多的農民工像黃正武一樣，不用再為拿工資發(fā)愁。近年來，東方通過嚴格執(zhí)行農民工工資保證金制度等多項有力舉措，有效治理拖欠農民工工資問題，切實維護農民工的合法權益，讓農民工吃下了“定心丸”。
自農民工工資保證金制度開展以來，東方市已有499家企業(yè)繳存農民工保證金，繳存金額2.8億元，其中，2020年就有57家企業(yè)繳存農民工工資保證金，共9500萬元。此外，東方還督促施工單位辦理農民工工傷保險，極大地保障了農民工發(fā)生工傷事故后的合法權益。
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