近日成都對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)以及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的每月考勤打卡的天數(shù)做出了明確的規(guī)定。該規(guī)定在11月1日進(jìn)行兩個(gè)月的試運(yùn)行，到22年1月正式開始實(shí)行。
成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)實(shí)名制管理強(qiáng)化建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)人員在崗履職的通知
一、人員范圍要求
施工單位項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全工程師（安全總監(jiān))、安全員，監(jiān)理單位項(xiàng)目總監(jiān)等項(xiàng)目質(zhì)量安全備案人員。
二、在崗時(shí)間要求
備案的施工單位項(xiàng)目經(jīng)理每月在崗履職時(shí)間不應(yīng)少于本月施工時(shí)間的80%（24天）。
備案技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全工程師（安全總監(jiān))、安全員在項(xiàng)目施工時(shí)應(yīng)全員在崗履職，因特殊情況不在崗的應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，項(xiàng)目安排有資質(zhì)和能力的人員補(bǔ)齊質(zhì)量安全管理空白，但備案的技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全工程師（安全總監(jiān))、安全員每月在崗履職時(shí)間不應(yīng)少于本月施工時(shí)間的80%(24天)。
備案的監(jiān)理單位項(xiàng)目總監(jiān)在崗履職時(shí)間應(yīng)不少于15天。所有備案崗位人員不得出現(xiàn)連續(xù)5天未考勤且未請(qǐng)假的情況。
三、人員管理要求
納入智慧工地管理項(xiàng)目的施工單位項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全工程師（安全總監(jiān))、安全員，監(jiān)理單位項(xiàng)目總監(jiān)等項(xiàng)目備案管理人員均應(yīng)在“成都市建設(shè)領(lǐng)域從業(yè)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)”中進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，并在工地電子圍欄范圍內(nèi)使用手機(jī)實(shí)名制考勤軟件真實(shí)記錄在崗情況。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目人員配備或項(xiàng)目考勤未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，系統(tǒng)將向相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)出“人崗分離”預(yù)警信息。
施工單位項(xiàng)目經(jīng)理違反在崗履職要求的，每月給予企業(yè)扣減信用分0.1分，有效期3個(gè)月;監(jiān)理單位項(xiàng)目總監(jiān)違反在崗履職要求的，每月給予企業(yè)扣減信用分0.1分，有效期3個(gè)月，技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全工程師（安全總監(jiān))、安全員違反在崗履職要求的，每月給予企業(yè)扣減信用分0.05分/每人，有效期3個(gè)月。
魯班長(zhǎng)專業(yè)提供項(xiàng)目經(jīng)理到崗考勤解決方案，幫助施工項(xiàng)目經(jīng)理有效落實(shí)考勤監(jiān)管需求。
1、對(duì)于已購(gòu)買魯班長(zhǎng)考勤設(shè)備的項(xiàng)目，可把項(xiàng)目管理人員信息錄入到工地現(xiàn)有考勤設(shè)備，與其它建筑工人一起考勤，無(wú)需另外購(gòu)買設(shè)備，降低設(shè)備成本，統(tǒng)一管理
2、對(duì)于未購(gòu)買魯班長(zhǎng)考勤設(shè)備的項(xiàng)目，可選擇購(gòu)買魯班長(zhǎng)智能工地閘機(jī)考勤機(jī)、云考勤機(jī)、手機(jī)考勤機(jī)作為項(xiàng)目經(jīng)理人員考勤設(shè)備，其中魯班長(zhǎng)手機(jī)考勤機(jī)手機(jī)考勤機(jī)是一款人臉識(shí)別考勤軟件，它只需安裝在手機(jī)上，即可實(shí)現(xiàn)移動(dòng)考勤，方便攜帶，隨時(shí)隨地可考勤。
