治理欠薪問題不僅事關(guān)家庭幸福，也關(guān)乎社會穩(wěn)定和公平正義。各級黨委政府都十分重視治理欠薪問題，經(jīng)過多年整治，農(nóng)民工欠薪高發(fā)多發(fā)的現(xiàn)象得到明顯遏制，這與黨和政府堅持把保障農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害放在突出位置緊密相關(guān)，與一年接一年堅持不懈地開展“清欠行動”密不可分。特別是將惡意欠薪入刑到明確“拒不支付勞動報酬罪”的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)，從對拖欠工資違法失信用人單位實行聯(lián)合懲戒到開展根治欠薪冬季專項行動……為解決欠薪問題、切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益提供了強(qiáng)有力的法治保障。但是，根治欠薪問題任重道遠(yuǎn)，需要從源頭抓起。
這些年，在治理欠薪問題中，甘肅武威市一方面探索完善建筑行業(yè)農(nóng)民工實名制、落實農(nóng)民工工資保證金、將欠薪者列入“黑名單”等政策措施，不斷扎緊制度籬笆、夯實根治欠薪的制度基礎(chǔ)，另一方面，堅持開展專項行動，在元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點，發(fā)現(xiàn)一起及時解決一起、嚴(yán)肅懲治一起，保持了治理欠薪的高壓態(tài)勢。總結(jié)這些年治理欠薪工作的經(jīng)驗，在解決勞動者被欠薪問題上，既要高度重視年底的“清零”，更要把功夫下在日常的監(jiān)管治理中，既要彰顯法治的力度，也要凸顯執(zhí)政為民的溫度。
在開展保障農(nóng)民工工資支付“制度全覆蓋”夏季專項行動中，全市各級人社部門和行業(yè)主管部門組建工作專班，以工程建設(shè)領(lǐng)域為重點，對在建工程項目進(jìn)行全面排查，前移監(jiān)管關(guān)口，健全完善制度，及時防范風(fēng)險、發(fā)現(xiàn)問題，主動靠前解決矛盾問題，注重從源頭治理欠薪問題，不僅把監(jiān)管治理工作做在了前頭、做在了平時，而且從細(xì)處做起，針對重點領(lǐng)域、特殊情況進(jìn)行具體分析，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，找到解決辦法。同時，強(qiáng)化科學(xué)監(jiān)管，分解任務(wù)，分清責(zé)任，深入基層、企業(yè)、項目工地，緊盯總承包單位代發(fā)工資、農(nóng)民工實名制管理、工資保證金、農(nóng)民工工資專用賬戶管理、勞動合同簽訂等制度和問題，把“缺位點”補(bǔ)上，在“病灶處”下力，保證監(jiān)督不留盲點，治理不留盲區(qū)，健全完善欠薪治理長效機(jī)制，既保障了農(nóng)民工權(quán)益，又促進(jìn)了行業(yè)秩序規(guī)范。
針對工地實名制管理，魯班長基于自主研發(fā)的人臉識別等技術(shù)，開發(fā)出多款實名制考勤設(shè)備：云考勤機(jī)、工地閘機(jī)、手機(jī)考勤機(jī)，三種考勤方案可實現(xiàn)土建類、裝飾類等各類工程項目全覆蓋。魯班長實名制考勤設(shè)備，部署簡單，性價比高，系統(tǒng)功能強(qiáng)大，自動生成考勤數(shù)據(jù)，一鍵導(dǎo)出考勤表，并且支持對接住建局實名制管理系統(tǒng)。
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