據(jù)統(tǒng)計，目前全國有資質(zhì)的建筑企業(yè)8萬多家，從業(yè)人員5000余萬，其中4000多萬是建筑勞務(wù)人員。而由于工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠工資問題仍較突出，一些政府投資工程項目不同程度存在拖欠農(nóng)民工工資問題，嚴(yán)重侵害了農(nóng)民工合法權(quán)益。為了保障勞務(wù)人員的利益，維護(hù)社會的穩(wěn)定發(fā)展，5月26日，“全國建筑工人信息管理平臺”試點啟動會在中建八局一公司濟南漢峪A5項目舉行，對促進(jìn)建筑業(yè)科學(xué)發(fā)展，規(guī)范建筑施工企業(yè)、用工企業(yè)行為，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，意義重大。
住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、中國建筑業(yè)協(xié)會、中建總公司、山東省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、濟南市建委、濟南高新區(qū)管委會、中建八局及八局一公司的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同按亮啟動裝置，宣告全國建筑工人管理平臺在中建八局濟南地區(qū)項目正式上線試點。全國建筑工人信息管理平臺是由政府發(fā)起，協(xié)會、企業(yè)、銀行共同組織建設(shè)的平臺。信息管理平臺的核心是以互聯(lián)網(wǎng)+的思維，實現(xiàn)勞務(wù)實名制管理。
目前全國有資質(zhì)的建筑企業(yè)8萬多家，從業(yè)人員5000余萬，其中4000多萬是建筑勞務(wù)人員，吸納了大量農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力，為推進(jìn)我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和城鎮(zhèn)化發(fā)展、改善人民群眾居民條件、緩解社會就業(yè)壓力、提高人民群眾物質(zhì)、文化生活水平作出了重要貢獻(xiàn)。但同時建筑業(yè)因自身原因具有用工季節(jié)性強、從業(yè)人員流動性比較大、企業(yè)管理粗放的特點，隨著建筑業(yè)發(fā)展壯大也增加了社會管理工作的難度。
因此，實行勞務(wù)實名制管理對促進(jìn)建筑業(yè)科學(xué)發(fā)展，規(guī)范建筑施工企業(yè)、用工企業(yè)行為，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，意義重大。“全國建筑工人管理信息平臺”將記錄工人的個人履歷、技能情況、考勤信息、工資信息、用工信息、個人信用等基本信息。該平臺的正式推進(jìn)是形成實名制管理的有效手段，也是對國辦一號文件、部文件的貫徹落實，是規(guī)范行業(yè)管理、推動行業(yè)進(jìn)步的又一重大變革。
據(jù)出席啟動儀式的住建部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，全國建筑工人信息管理平臺將實行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，打通“信息孤島”。平臺利用信息化手段，實現(xiàn)勞務(wù)實名制管理，目前已完成初步開發(fā)，分勞務(wù)管理云、勞務(wù)管理網(wǎng)、勞務(wù)服務(wù)端三部分，通過一卡通實現(xiàn)勞務(wù)工人全職業(yè)周期管理。此外，該平臺還通過建立起職業(yè)履歷、職業(yè)技能、健康狀況等信息的個人職業(yè)檔案，促進(jìn)勞務(wù)工人職業(yè)化，有利于培養(yǎng)社會工匠精神。利用該平臺，工人可以享受包括招聘求職、法律援助、職業(yè)培訓(xùn)、個人信用等在內(nèi)的自助服務(wù)。
據(jù)住建部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該“平臺”將記錄工人的個人履歷、技能情況、考勤信息、工資信息、用工信息、個人信用等基本信息。該平臺的正式推進(jìn)是形成實名制管理的有效手段，也是對國辦一號文件、部文件的貫徹落實，是規(guī)范行業(yè)管理、推動行業(yè)進(jìn)步的又一重大變革。平臺是由政府發(fā)起，協(xié)會、企業(yè)、銀行共同組織建設(shè)的，其核心是以互聯(lián)網(wǎng)+的思維，實現(xiàn)勞務(wù)實名制管理。
通過“全國建筑工人信息管理平臺”的“實名制一卡通”可以實現(xiàn)勞務(wù)工人全職業(yè)周期管理，從而為勞務(wù)實名制管理，建筑工人工資足額支付、月清月結(jié)撐起“保護(hù)傘”。
