一、目前施工現(xiàn)場(chǎng)人員管理的不夠
由于原有科技發(fā)展水平的限制，施工現(xiàn)場(chǎng)管理不嚴(yán)格，導(dǎo)致現(xiàn)有人員管理存在諸多不足:1、經(jīng)常出現(xiàn)跨、鉆、不走考勤閘機(jī)門(mén)禁現(xiàn)象，導(dǎo)致閘機(jī)門(mén)禁考勤數(shù)據(jù)嚴(yán)重失真，有的甚至不到50%，2.工人人工考勤需要每日記錄。工作量很大，有時(shí)還會(huì)被遺忘，而且很難確保100%的準(zhǔn)確性。3、對(duì)臨時(shí)性工作人員、非批準(zhǔn)工作人員、黑名單工作人員等各種獨(dú)特工作人員沒(méi)法鑒別區(qū)別，給施工工地隱藏巨大的安全風(fēng)險(xiǎn)，4.質(zhì)量安全檢查中難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀和違規(guī)工人，也難以做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲決定。5、在施工工地產(chǎn)生盜竊等案子時(shí)，不可以快速搜索相關(guān)案件線索和直接證據(jù)。
二、人臉比較的應(yīng)用原則
人臉比對(duì)技術(shù)用于通過(guò)與預(yù)先輸入的人員數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，過(guò)濾篩選出持證人員，并允許他們進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。未獲得許可的人員被列入黑名單，動(dòng)態(tài)人員會(huì)被自動(dòng)跟蹤和提醒。1、在建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)的出入口設(shè)置智能攝像機(jī)和圖像數(shù)據(jù)庫(kù)的黑匣子。2.常駐人員的面部照片和基本信息將預(yù)先記錄在黑匣子中。照片越多，數(shù)據(jù)就越準(zhǔn)確。3、長(zhǎng)駐工作人員在每一次進(jìn)到和出門(mén)時(shí)都是被抓拍，做為考勤管理的根據(jù)或填補(bǔ)。4、臨時(shí)性工作人員、非批準(zhǔn)工作人員、黑名單工作人員等在被抓拍后，與數(shù)據(jù)庫(kù)查詢開(kāi)展核對(duì)，不符的會(huì)傳出警示，并全自動(dòng)將其照片存進(jìn)數(shù)據(jù)庫(kù)查詢，以備導(dǎo)出。
三、人臉比對(duì)系統(tǒng)最優(yōu)的具備功能
考勤管理：可設(shè)定考勤管理標(biāo)準(zhǔn)，生成考勤管理統(tǒng)計(jì)分析和詳情表格，融合目前的門(mén)禁考勤和人工服務(wù)考勤管理，極大地提高了考勤管理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的精確性；人臉核對(duì)將是將來(lái)智慧工地考勤管理的發(fā)展方向。
工人管理：可對(duì)施工工地長(zhǎng)駐工人、臨時(shí)性工作人員、黑名單工作人員等開(kāi)展管理方法，工人信息內(nèi)容適用大批量導(dǎo)進(jìn)和導(dǎo)出來(lái)；依據(jù)指定的時(shí)間及工地范圍，系統(tǒng)軟件能夠自動(dòng)形成目標(biāo)工作人員運(yùn)動(dòng)軌跡，自動(dòng)追蹤、自動(dòng)告警。
身份識(shí)別：管理人員在施工現(xiàn)場(chǎng)巡查時(shí)，可以隨時(shí)用手機(jī)APP抓取人員的面部信息，自動(dòng)跳出相關(guān)人員的基本信息，即時(shí)識(shí)別其身份，并對(duì)其行為進(jìn)行相應(yīng)的記錄，方便獎(jiǎng)懲和報(bào)警。
記錄查詢：可以根據(jù)人員身份、時(shí)間、設(shè)備或人員姓名等進(jìn)行過(guò)濾。，查詢?cè)敿?xì)的記錄信息，并可以導(dǎo)出報(bào)表；施工工地產(chǎn)生案子時(shí)可快速讀取異常工作人員的照片和信息內(nèi)容，提供線索和直接證據(jù)。
應(yīng)用終端：人臉識(shí)別系統(tǒng)可支持PC端、手機(jī)app、微信小程序等各種應(yīng)用終端，隨時(shí)查詢、調(diào)出、打印報(bào)告，實(shí)現(xiàn)了建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)的移動(dòng)管理。
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