考勤管理系統的功效一 —— 提高效率
眾所周知，考勤系統軟件針對效率的提高是顯著的，必須花銷hr幾十個鐘頭解決的考勤統計數據，根據考勤系統中預置的程序流程和優(yōu)化算法，一秒就能搞定。使hr從這種復雜反復的事務管理中解脫出去，把大量的活力集中化到思索管理決策上邊，讓hr的工作中更有價值。
考勤管理系統的功效二 —— 節(jié)省成本費
1個是根據提高hr高效率，精減hr人員，節(jié)省人事部門的支出；1個是根據靈便的加班加點解決計劃方案，監(jiān)管職工的出勤率、加班加點、曠工、休假，如考勤管理標準設置、設置固定不動加班加點時間范圍，加班加點審核等來節(jié)省工作人員支出成本費。
考勤管理系統的功效三 —— 提升精確性
考勤統計數據的測算統計分析盡管多難，可是好煩，特別是信息量大這塊，免不了出現算錯的狀況，而考勤管理又和薪酬掛勾，統計數據錯誤在所難免造成職工的不滿。考勤系統則能夠大大的提高統計數據的精確性、實時性。
考勤管理系統的功效四 —— 智能化排班
在生產加工型公司中，職工排班是1個很頭痛的難題，而像魯班長科技那樣的考勤系統，附送智能化排班作用，可以跟考勤管理數據項融合，智能化系統設置班次。當必須調節(jié)時，系統軟件出示了多種多樣方法，如日歷表調節(jié)、大批量調節(jié)、班次互調、工作人員互調、時間互換、模型拷貝等。
考勤管理系統的功效五 —— 數據統計分析
考勤系統可以依據考勤管理統計數據，在線制作各種表格，協助高層開展數據統計分析，不但是考勤管理統計數據，還能和人事管理系統中其他的薪酬、業(yè)績考核等統計數據緊密結合，協助企業(yè)管理人員開展管理方法調節(jié)，來降本增益。這一點兒可好用呢，那對公司的協助是極大的。
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