被喻為中國經(jīng)濟(jì)改革和對外開放試驗(yàn)場的深圳，也是中國城市化最完全的城市。急劇的擴(kuò)張和粗放的發(fā)展，給這座奇跡之城帶來了經(jīng)濟(jì)機(jī)遇，由一個小縣城蝶變?yōu)橐粋€國際化的現(xiàn)代都市。城市現(xiàn)代化的背后離不開建筑行業(yè)的發(fā)展，離不開無數(shù)建筑工人留下的汗水。為了更好做好建筑工地管理工作，深圳住建局于2018年頒布了《深圳市建設(shè)工程項(xiàng)目人員實(shí)名制管理辦法》。
深圳為什么推行工地實(shí)名制？
1、加強(qiáng)質(zhì)量安全管理
2、規(guī)范建筑用工市場
3、減少薪資糾紛問題
4、破除信息孤島，實(shí)現(xiàn)信息化管理
建設(shè)工程項(xiàng)目的建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位及分包單位
工地實(shí)名制管理的手段是什么？
工地實(shí)名制管理指利用工地實(shí)名制系統(tǒng)，采集建設(shè)工程項(xiàng)目人員身份信息、居住信息、勞動關(guān)系、工資發(fā)放、考勤信息、工作經(jīng)歷、良好行為及不良行為、執(zhí)業(yè)證書、安全培訓(xùn)證書等基本信息，建立現(xiàn)場人員的信息檔案，對建設(shè)工程項(xiàng)目人員進(jìn)行組織化、信息化管理的制度。
考勤信息是利用人臉、虹膜、指紋等個人信息載體，對一線工人、重要管理人員到崗情況、安全技術(shù)操作崗位的人員進(jìn)行考勤，以確保其切實(shí)履行質(zhì)量安全管理職責(zé)。
推行實(shí)名制整合了實(shí)名管理、安全管理、培訓(xùn)管理、資格管理、工資管理、信息化管理等手段，能全面提升工程項(xiàng)目質(zhì)量安全管理水平。
深圳工地實(shí)名制人臉識別系統(tǒng)解決方案
目前大多建筑工地都是使用人臉識別考勤，通過使用工地閘機(jī)、云考勤機(jī)等設(shè)備作為采集工人實(shí)名認(rèn)證信息、考勤信息的工具，配套管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)實(shí)名認(rèn)證、考勤、勞動合同、薪資管理、班組分配等信息化管理。
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