一、實名認證
通過身份證閱讀器識別工人身份信息，采集人臉，錄入系統(tǒng)
二、工人信息錄入
系統(tǒng)可以記錄工人的姓名、年齡、工種、等信息。
三、合同管理
合同管理將工人與用人單位簽訂的勞動合同進行匯總管理，在報表內(nèi)可清晰看到人員是否簽訂合同，根據(jù)用人單位名稱、合同類型、項目名稱等方式查詢，保障工人及用人單位的權(quán)益，方便監(jiān)管部門的監(jiān)管。
四、統(tǒng)計分析
系統(tǒng)通過扇形圖、餅狀圖等直觀方式顯示人員工種、年齡、合同等數(shù)據(jù)，提高監(jiān)管人員的管理效率，使其一眼即可看出人員的整體情況。
五、安全教育培訓(xùn)
所有工人在施工前或施工過程中為了保證施工安全，必須進行用人單位組織的安全教育培訓(xùn)，方可施工
六、工時工資計算及統(tǒng)計
系統(tǒng)可根據(jù)工人的考勤自動統(tǒng)計工時，生成工時報表，以減少財務(wù)人員工作量，節(jié)省時間及人力。
工人的工時可根據(jù)工地的要求制定一套標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)計方法，按照工人進出進行自動配對，一進一出正常配對方可計入工時統(tǒng)計，多對進出可做累加，最終得出工人當(dāng)日所有工時。
七、特殊崗位管理
對于工地內(nèi)的技術(shù)工種，如塔吊司機、升降機司機等需要持有
相關(guān)證件的崗位，進行單獨管理，人員注冊時必須上傳相應(yīng)的證件照片，并填寫證件到期時間，在人員證書臨近到期時，系統(tǒng)提示相關(guān)管理人員及本人，加強技術(shù)工種的證書管理，避免無證上崗的情況，降低因操作導(dǎo)致的事故。
八、黑名單
對于在工地進行違法亂紀的人員、拖欠農(nóng)民工工資或其它違法
亂紀的企業(yè)，均可添加至黑名單，并可被此系統(tǒng)內(nèi)的所有賬戶看到，讓欠薪企業(yè)及違法亂紀人員寸步難行，加大其違規(guī)與欠薪的風(fēng)險和成本，讓其引以為戒，并在后續(xù)規(guī)范行為。
九、管理設(shè)備
在工地出入口，配合使用人臉識別設(shè)備及閘機，人員進場時，先進行人臉識別，識別通過后，閘機打開人員進入施工現(xiàn)場，出場時同樣，避免了刷卡出現(xiàn)的代打卡現(xiàn)象；
十、數(shù)據(jù)實時上傳
工人通過考勤設(shè)備進行現(xiàn)場考勤后數(shù)據(jù)實時傳輸至實名制平臺。
魯班長智能工地閘機考勤機，適用于標(biāo)準(zhǔn)出入口項目。將人臉識別考勤與門禁系統(tǒng)實現(xiàn)共通聯(lián)動，集考勤與門禁功能于一體，輕松實現(xiàn)實名制要求，效率高、成本小，實名制管理超高效體驗。另外支持定制化，為您的需求量身定制，詳詢在線客服。
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