一、政策背景與目的
為規(guī)范建筑市場秩序，加強(qiáng)建筑工人的管理和服務(wù)，維護(hù)建筑工人和施工企業(yè)的合法權(quán)益，湖南省政府及相關(guān)部門出臺了一系列關(guān)于勞務(wù)實名制管理的政策。這些政策的目的是通過實名制管理，確保建筑工人的權(quán)益得到保障，同時提高建筑行業(yè)的整體管理水平。
二、主要政策內(nèi)容
實名制管理要求：
建筑勞務(wù)用工實名制管理（簡稱實名制管理）是指按真實身份信息，對從事施工活動的建筑工人從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平和權(quán)益保障等實施的綜合管理。
凡在湖南省范圍內(nèi)從事房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項目施工活動的建筑工人的管理，均應(yīng)遵守相關(guān)實名制管理政策。
實名制管理平臺建設(shè)：
湖南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳負(fù)責(zé)制定全省實名制管理制度，并指導(dǎo)和監(jiān)督全省實名制管理工作。
建立和完善“湖南省建筑勞務(wù)用工實名制管理信息平臺”（簡稱“實名制平臺”），并向住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部推送全省建筑工人信息。
市州、縣級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)本地區(qū)實名制管理的組織實施，并可實現(xiàn)與“實名制平臺”的數(shù)據(jù)交換。
實名制信息內(nèi)容與應(yīng)用：
實名制管理信息包括建筑工人基本信息、用工信息等，通過企業(yè)用戶端、項目用戶端和個人用戶端采集。
基本信息包括身份信息、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平（技能崗位證書）、務(wù)工信用信息等。
用工信息包括用工企業(yè)名稱、勞動合同、施工現(xiàn)場出入場、考勤、安全教育、工作評價等與項目勞務(wù)用工有關(guān)的信息。
實名制信息可用于比對建設(shè)單位、施工企業(yè)、監(jiān)理單位的項目管理人員到崗履職情況，處理建筑工人勞動糾紛，以及農(nóng)民工工資專用賬戶、工資發(fā)放監(jiān)管等事項。
施工現(xiàn)場管理：
施工總承包企業(yè)或工程總承包企業(yè)、建設(shè)單位依法直接發(fā)包的專業(yè)承包企業(yè)（以下稱承包企業(yè)）對所承包工程的實名制管理負(fù)總責(zé)。
承包企業(yè)應(yīng)對施工現(xiàn)場項目部的實名制管理工作實施監(jiān)督，并建立實名制管理臺賬。
建筑工人應(yīng)經(jīng)過基本安全培訓(xùn)，并在“實名制平臺”錄入基本信息。未在“實名制平臺”錄入基本信息或填報虛假信息的建筑工人，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場進(jìn)行施工活動。
監(jiān)督管理：
市州、縣級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)定期通報本地區(qū)建筑業(yè)企業(yè)和在建工程項目實名制管理監(jiān)督檢查情況。
對未按規(guī)定實行實名制管理的建筑業(yè)企業(yè)和在建工程項目，應(yīng)責(zé)令限期整改；拒不整改或整改不及時、不到位的，應(yīng)依法查處并作為“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管重點對象。
三、政策實施與效果
湖南省通過實施勞務(wù)實名制管理政策，有效規(guī)范了建筑市場秩序，提高了建筑工人的管理水平，保障了建筑工人的合法權(quán)益。同時，這些政策也促進(jìn)了建筑行業(yè)的健康發(fā)展，提高了建筑工程的質(zhì)量和安全水平。
四、勞務(wù)實名制產(chǎn)品品牌推薦
魯班長是建筑工地考勤管理領(lǐng)域的知名品牌，致力于為政府提供實名制監(jiān)管平臺搭建以及為建筑企業(yè)提供實名制考勤管理解決方案。魯班長是國家高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)，專注于為建筑業(yè)提供高質(zhì)量的信息化產(chǎn)品和服務(wù)，擁有一支由技術(shù)精英組成的團(tuán)隊，不僅提供高質(zhì)量的產(chǎn)品，更提供全方位的技術(shù)支持與售后服務(wù)。如需工地考勤管理系統(tǒng)及考勤設(shè)備，歡迎咨詢在線客服。
綜上所述，湖南勞務(wù)實名制設(shè)備的政策主要體現(xiàn)在實名制管理要求、實名制管理平臺建設(shè)、實名制信息內(nèi)容與應(yīng)用、施工現(xiàn)場管理以及監(jiān)督管理等方面。這些政策的實施對于規(guī)范建筑市場秩序、提高建筑工人管理水平、保障建筑工人權(quán)益以及促進(jìn)建筑行業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。
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