一、技術(shù)優(yōu)勢(shì)：為什么選擇人臉識(shí)別？
高精度識(shí)別，適應(yīng)復(fù)雜場(chǎng)景
活體檢測(cè)技術(shù)：通過(guò)紅外雙目攝像頭或3D結(jié)構(gòu)光技術(shù)，有效抵御照片、視頻、面具等偽造攻擊，誤識(shí)率低于0.0001%。
強(qiáng)環(huán)境適應(yīng)性：支持逆光、暗光、強(qiáng)光等復(fù)雜光線環(huán)境，識(shí)別速度≤0.3秒，確保工人快速通行。
動(dòng)態(tài)更新數(shù)據(jù)庫(kù)：支持實(shí)時(shí)同步工人信息庫(kù)，新入職或離職人員權(quán)限自動(dòng)更新，避免管理滯后。
多設(shè)備形態(tài)，靈活適配需求
固定式閘機(jī)：適用于工地出入口，集成人臉識(shí)別、測(cè)溫、門禁功能，實(shí)現(xiàn)“一人一閘”精準(zhǔn)管控。
移動(dòng)式手持終端：支持項(xiàng)目經(jīng)理或安全員在工地巡檢時(shí)快速核驗(yàn)工人身份，提升管理靈活性。
壁掛式考勤機(jī)：適用于臨時(shí)辦公區(qū)或分包隊(duì)伍集中區(qū)域，低成本部署，快速覆蓋。
二、核心功能：從實(shí)名認(rèn)證到智能管理
全流程實(shí)名制管理
身份核驗(yàn)：對(duì)接公安系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，驗(yàn)證身份證真?zhèn)?，確保工人身份合法。
技能證書管理：記錄工人特種作業(yè)證、安全培訓(xùn)證等資質(zhì)信息，確保持證上崗。
智能考勤與薪資聯(lián)動(dòng)
無(wú)感考勤：工人通過(guò)人臉識(shí)別快速打卡，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳至云端，生成電子考勤表。
薪資自動(dòng)核算：根據(jù)考勤數(shù)據(jù)、工種單價(jià)、加班規(guī)則自動(dòng)計(jì)算工資
異常預(yù)警：對(duì)遲到、早退、曠工等異常行為自動(dòng)推送提醒，減少人工干預(yù)。
安全管控與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
黑名單管理：對(duì)違規(guī)操作、多次違規(guī)的工人加入黑名單，禁止進(jìn)入工地。
應(yīng)急響應(yīng)：發(fā)生安全事故時(shí)，快速查詢?cè)趫?chǎng)人員名單，輔助救援決策。
三、應(yīng)用場(chǎng)景：覆蓋建筑工地全生命周期
大型基建項(xiàng)目
需求：工人數(shù)量多、流動(dòng)性大，需高效管理。
解決方案：部署固定式閘機(jī)+移動(dòng)終端，實(shí)現(xiàn)出入口管控與巡檢核驗(yàn)結(jié)合，日均處理萬(wàn)級(jí)人次考勤。
市政工程與舊改項(xiàng)目
需求：施工區(qū)域分散，需靈活部署。
解決方案：采用壁掛式考勤機(jī)+手持終端，快速覆蓋多個(gè)作業(yè)點(diǎn)，降低設(shè)備成本。
高危行業(yè)（礦山、化工）
需求：嚴(yán)格安全管控，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。
解決方案：人臉識(shí)別+門禁聯(lián)動(dòng)，結(jié)合安全培訓(xùn)記錄核驗(yàn)，確保人員資質(zhì)合規(guī)。
四、客戶價(jià)值：降本增效，合規(guī)無(wú)憂
管理效率提升
考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)生成，減少人工統(tǒng)計(jì)時(shí)間90%以上。
薪資核算周期從7天縮短至1天，降低財(cái)務(wù)工作量。
合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)降低
滿足住建部《建筑工人實(shí)名制管理辦法》要求，避免因管理不善導(dǎo)致的行政處罰。
工人權(quán)益保障透明化，減少勞務(wù)糾紛。
安全風(fēng)險(xiǎn)可控
非法人員進(jìn)入率降低100%，安全事故發(fā)生率下降30%以上。
應(yīng)急響應(yīng)時(shí)間縮短50%，提升救援效率。
五、為什么選擇魯班長(zhǎng)？
技術(shù)領(lǐng)先：自研人臉識(shí)別算法，適配建筑工地復(fù)雜場(chǎng)景，識(shí)別準(zhǔn)確率行業(yè)領(lǐng)先。
服務(wù)完善：提供設(shè)備安裝、系統(tǒng)培訓(xùn)、7×24小時(shí)售后支持，確保項(xiàng)目快速落地。
案例豐富：已服務(wù)中建、中鐵、萬(wàn)科等頭部企業(yè)，覆蓋全國(guó)超30000個(gè)工地。
性價(jià)比高：降低企業(yè)初期投入成本。
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魯班長(zhǎng)智慧工地實(shí)名制設(shè)備，以人臉識(shí)別技術(shù)為核心，助力建筑企業(yè)實(shí)現(xiàn)“人員可追溯、考勤可量化、薪資可透明、安全可管控”的數(shù)字化管理目標(biāo)。
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