1、建筑工人實(shí)名制管理明確了建設(shè)單位、建筑企業(yè)、監(jiān)理單位等管理主體的責(zé)任，各級(jí)住建部門負(fù)責(zé)自己行政區(qū)域內(nèi)建筑工人的實(shí)名制管理，并初步確立了責(zé)任市場(chǎng)主體和監(jiān)督部門的制度。
2、自2020年1月1日起，尚未在國(guó)家建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)上注冊(cè)且未接受基本職業(yè)技能培訓(xùn)的建筑工人不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。建筑公司不得招聘從事與建筑工程有關(guān)的建筑工程作用活動(dòng)。
3、已記錄在建筑工人實(shí)名制信息管理平臺(tái)上的建筑工人。如果超過3年（包括3年）沒有活動(dòng)數(shù)據(jù)（例如考勤），則施工企業(yè)對(duì)其再次從事施工工作時(shí)應(yīng)重新培訓(xùn)和錄入信息，否則將無法進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)保留相關(guān)的不良記錄和良好記錄。
4、建立建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)系統(tǒng)，在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)共享，平臺(tái)系統(tǒng)應(yīng)包含建筑工人的基本信息（包括姓名、年齡、 身份證號(hào)碼、籍貫、家庭地址、教育水平、培訓(xùn)信息、技能水平、不良和良好行為記錄等）、工作記錄、職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)估管理、建筑工人變更狀態(tài)監(jiān)控、投訴處理、不良行為記錄、誠(chéng)信評(píng)估、統(tǒng)計(jì)分析和其他信息。
5、建筑公司負(fù)責(zé)企業(yè)建筑工人及其所從事項(xiàng)目的實(shí)名制管理的具體實(shí)施，并接受各級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門的監(jiān)督檢查。根據(jù)不同的用工方式，管理方法將建筑企業(yè)分為兩類：承包企業(yè)和建筑用工企業(yè)。
6、承包企業(yè)包括：工程總承包、建筑總承包企業(yè)和直接承包施工單位的專業(yè)承包企業(yè)等三類企業(yè)，承包企業(yè)全面承接建筑工人的實(shí)名制管理工作工程項(xiàng)目總責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)建立和完善建筑工人實(shí)名制管理制度。建設(shè)項(xiàng)目部為施工人員配備了實(shí)名制系統(tǒng)管理員，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)操作人員實(shí)名制信息的注冊(cè)和核實(shí)。
（2）承包企業(yè)應(yīng)基于第二代身份證驗(yàn)證施工現(xiàn)場(chǎng)的建筑工人基本信息，記錄人員的技能和安全培訓(xùn)情況、出勤率、完工數(shù)量質(zhì)量和誠(chéng)信評(píng)估等信息，并實(shí)施相應(yīng)的管理工作，維護(hù)建筑工人的權(quán)益。
（3）承包企業(yè)應(yīng)配備必要的硬件設(shè)施，以實(shí)現(xiàn)建筑工人的實(shí)名制管理。對(duì)于有條件實(shí)施封閉管理的項(xiàng)目，應(yīng)建立進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)的門禁系統(tǒng)，并采用生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行電子打卡，并實(shí)施施工人員的實(shí)名制考勤制度。對(duì)于沒有封閉式管理的項(xiàng)目，應(yīng)通過移動(dòng)定位、電子圍欄等技術(shù)來實(shí)施考勤管理。
（4）承包企業(yè)應(yīng)在工程項(xiàng)目部為施工工人建立統(tǒng)一的實(shí)名制臺(tái)賬。實(shí)名制系統(tǒng)臺(tái)帳應(yīng)包括每個(gè)建筑工人的實(shí)名制文件。實(shí)施電子打卡還需要將考勤信息、圖像、影像信息保存。該文件應(yīng)按照指定的時(shí)間保存。
（5）承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一管理施工人員的實(shí)名制考勤信息，并及時(shí)準(zhǔn)確地將有關(guān)信息上報(bào)有關(guān)行業(yè)主管部門。
7、建筑用工企業(yè)包括：使用自有的建筑工人的承包企業(yè)，建筑工人勞務(wù)企業(yè)和專業(yè)經(jīng)營(yíng)企業(yè)等。建筑用工企業(yè)是與建筑工人簽訂勞動(dòng)合同的直接管理主體：
（1）制定本企業(yè)建筑工人實(shí)名制管理制度，履行合同規(guī)定的實(shí)名制管理義務(wù)。
（2）在項(xiàng)目部配備了專職（兼職）實(shí)名制系統(tǒng)管理員，負(fù)責(zé)企業(yè)派遣的專業(yè)操作員的日常管理，并按照勞動(dòng)合同支付工資，以維護(hù)建筑工人合法權(quán)益。
（3）建筑用工企業(yè)應(yīng)及時(shí)對(duì)本企業(yè)的建筑工人信息進(jìn)行采集、核實(shí)、更新，建立實(shí)名制管理臺(tái)賬，并按時(shí)將臺(tái)賬提交承包企業(yè)備案。
（4）建筑工人進(jìn)場(chǎng)施工前，應(yīng)錄入建筑工人實(shí)名制名冊(cè)。項(xiàng)目用工必須核實(shí)建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動(dòng)合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動(dòng)支付等便捷方式支付工資。
（5）建筑用工企業(yè)可以根據(jù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建立自己的建筑工人實(shí)名制信息管理平臺(tái)或系統(tǒng)，也可以直接應(yīng)用住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門提供的系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入。
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